2022年高青县事业单位公开招聘教师 校医公告-亚博888

　　根据高青县事业单位教师、校医岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2022年高青县事业单位公开招聘中小学及幼儿园教师、校医有关事项公告如下∶

　　一、招聘类别及形式

　　根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为c类岗位。其中：c1类、c2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，c2类岗位还需进行专业技能测试。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　（三）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年6月21日及以后出生）。

　　（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、教师资格证等要求。

　　暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信 容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

　　时限要求：国内高校应届毕业生的学历、学位证书须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证应在2022年8月31日及以前取得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月21日及以前取得。

　　对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（ntce）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

　　其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月 21 日。

　　（五）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。

　　（六）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

　　在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　　（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位的具体要求由招聘单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表（附件1）。

　　四、报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名网址：高青县人民政府网站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“亚博888的公告”栏目。

　　报名时间：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。

　　审核时间：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。

　　缴费时间：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。

　　(一)网上报名

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名时，须在备注栏中注明：“按照xxxx年研究生（或本科）新旧专业对照表，所学专业xxxx与招聘专业xxxx符合对应关系”，便于工作人员审核。

　　应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话（详见附件1）。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话（0533-6973640）联系解决。

　　应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息；在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前（即6月24日10:00前）修改完善原岗位报名信息。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘各环节信息及拟聘人员公示在高青县人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　(二)网上初审

　　网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　(三)网上缴费

　　通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前（2022年6月23日16∶00前）将免笔试考务费有关的材料发至电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况，具体要求详见应聘须知（附件2）。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

　　(四)取消、核减计划

　　报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在高青县人民政府亚博888的公告。对于取消招聘岗位的应聘人员，公开招聘主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通；收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位。

　　五、考试与资格审查

　　（一）笔试

　　教师岗位笔试只考一科，内容为教学基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中∶教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

　　校医岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

　　笔试时间：2022年 7月9日（星期六）上午9:00—11:30。应聘人员可于7 月6日9:00—7月9日9:30通过网上报名系统打印笔试准考证、报名表、承诺书（资格审查时使用）。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的c类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），在10人以下的按1∶3、10人及以上的按1∶2（其中招聘计划为10－13人的，定为28人）的比例确定进入资格审查范围人员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。

　　（二）资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　招聘单位主管部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向招聘单位主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

　　（三）面试

　　根据岗位特点，教师岗位面试采用试讲、试讲 专业技能测试的方式进行，校医岗位面试采用结构化的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

　　如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。

　　（四）总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例计算考试总成绩。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。

　　（五）疫情防控要求

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在高青县人民政府网站（http://www.gaoqing.gov.cn/）“亚博888的公告”栏目发布。

　　六、考察和体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按1∶1.5的比例，确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门具体负责组织考察体检工作。未按时提交同意应聘函或解聘说明书等材料的视为放弃考察、体检资格。

　　考察体检时先按1∶1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

　　考察、体检合格人员分岗位按考试总成绩排名顺序依次选择具体工作单位；应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

　　七、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在高青县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

　　公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，报县公开招聘主管机关办理备案手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。

　　为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师、校医岗位后，在最低服务年限内不允许辞职，不得参加公务员或其他事业单位招聘考试。服务期满后在本学年度内，不允许辞职。

　　实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。

　　八、咨询、监督及其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件4。

　　应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；应聘人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门、人事考试机构的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由高青县教育和体育局负责解释。